La Voix du Topinambourg

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Poser la bonne question dans un entretien d'embauche

Publié par Alain de Malglaive sur 28 Avril 2014, 04:57am

Catégories : #embauche, #entretien, #recrutement

Au fil de mes expériences passées sur la pratique du recrutement, j'ai progressivement constaté le caractère secondaire des critères techniques et simplifié mon approche des entretiens.

Mesurer l'intelligence est une démarche qui me semble vaine.Bien malin est celui qui sait la mesurer et surtout en quoi elle profitera au poste proposé!

Vérifier les compétences d'un candidat revient à limiter les exigences aux compétences du recruteur.

Par contre parcourir méthodiquement chaque expérience d'un cv est un révélateur riche d'enseignement: Il suffit de poser sur chaque poste la même séquence de question: "Que retirez vous de cette expérience? Que vous a elle apporté? Que lui avez vous apporté?"

  1. Votre interlocuteur n'a pas d'avis à vous donner?
    • Vous vous devez de ne pas avoir d'avis sur lui et respecter l'adage: En cas de doute...
  2. Votre interlocuteur est flou dans ses explications...
    • Vous devriez rester flou quand à l'adéquation du poste!!!
  3. Votre interlocuteur fait systématiquement le même constat sur chaque expérience.
    • Si pour le poste, vous cherchez un zombie, vous êtes tombé sur la perle rare, n’hésitez pas!
    • Sinon passez votre tour...
  4. Votre interlocuteur ne voit que ce qu il a apporté et jamais ce que cela lui a apporté.
    • Vous devez vous adressez à un débutant... Donc si proposition il y a, c'est au tarif débutant!
  5. Votre interlocuteur n'a eu que des réussites
    • Cet entretien pourrait être son premier échec On apprend beaucoup de ses échecs...
  6. Votre interlocuteur vous ressort toutes les ficelles et recette de cuisine du candidat idéal apprises dans la dernière édition "comment réussir votre entretien en dix leçons".
    • Laissez tomber la copie et achetez l'édition originale du dit manuel! Cela reviendra moins cher!
  7. Votre interlocuteur a donné et reçu de chaque expérience qu'elle soit réussie ou ratée.
    • Si vous arrivez à trouver au cours des discussions un fil conducteur sur les difficultés et réussites des expériences successives, il peut s'agir d'une veine... Vous avez des chances d'être sur un bon filon!

Là cela devient intéressant: Et on peut commencer à se préoccuper de considérations plus techniques...

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